Recruit

Recruit Message

求職者へのメッセージ

正直に話した方がいいと思いますので。
色々な求人見たけどピンとくる会社がないな?
そう思う求職者が多いのは普通の感覚だと思っていますね。
プラットフォーマーが何でも権利を主張する時代から
コンテンツメーカー主体の時代に様変わりしてしまったので
良い会社の考え方が完全に一変してしまいましたね。
話してをして良いなと思う若い方の大半が、
海外思考、起業思考、フリーランス思考ですね。
今の就職システムを否定しているのではないのですが、
コモディティ化の加速率を軽視している会社から人材難と
人件費の高騰で継続が危ぶまれますね。

手前味噌ですが、見る目のある人、見る目のある仲間たちと一緒に、
5年先のひとつの夢に向かって、みんなで並走できる会社が
今のPOINT inc.らしさかなと。

うちの会社にエントリーしなかったとしても、
プログラミング・クリエイティブへの評価が
理解できる人がいる会社にジョインした方が絶対に良いです。
理解できていない人が多い会社に行くと
間違いなく才能が開花されませんし、時代にそぐわない展開になります。
ジョインっていう考え方も大切で、
みんなで参画してるというムードが大切で
上から下へファジーなタスクを押しつけるのは絶対に違うかなと。
自信を失うだけで時間がもったいないですね。

偉そうにするな!なんていう体育会系な方の声も聞こえてきそうですが、
プログラミング・コンテンツメーカーにおいて、
評価の観点が感じろっ!て言うファジーな上司がいたら、
本当に怖い環境だなって思っていますし、
私たちとしては、一人でも多くの才覚をひろいたいです。
逆に言えば、2019年ー2024年までは、潰される環境が整いきってしまっているので、
本当に気をつけてほしいです。

まわりを見ているとけっこう時代にそぐわない会社が多いし、
そういう相談受けることが多いため驚きですね。

ちゃんと要件定義や言語の勉強を定期的に推進している
会社に行った方がいいです。

これから未来をつくる若い方たちには、固有名詞は出せませんが、
そういう会社は、本当に多いみたいなので気をつけてほしいです。
本音すぎるな。すみません。

CEO Recruiting Interview Recommend( 一部抜粋 )

Recruit Information

募集要項

募集職種
プログラマー、フロントエンジニア、マークアップ、プランナー、
アートディレクター、デザイナー、映像クリエイター、コーポレート
勤務先
東京都渋谷区神宮前1-21-1 Harajuku Hills 3F
原宿駅竹下口から徒歩3分
雇用形態
正社員・歩合制・年俸制・期間契約スタッフの中から選べます
仕事内容
#dif11 ... 子供向け教育プロダクト開発
#Jinji Yohou ... 人事担当者向けツール開発
#2nd Carry ... オンボーディングツール開発
以上のどれからにジョインしていただき、
開発期間中にスキル向上を目的とした、
クライアントワークのサポート
待遇
セミナー・スクール支援制度あり、社保完備、
実力に応じて月給制・歩合制・年俸制・契約スタッフからご選定
※経験2年のデザイナーで月給25万~
勤務時間
10:00~19:00( 休憩1時間 )
定休日
土日、祝日、お盆休み、年末年始、一般的な換算で121日( 2019年 )
冠婚葬祭以外でも、有給の取得は仕事の進行をみながら申請後に取得可能
メリット
理念への親和性、プログラミング・クリエイティブのセンス重視で採用しています。スキルが足りなくても会社の夢とご自身の夢に接点が見いだせれば、きっと一緒に盛り上がれるはず。センスがあればまわりの評価も上がるので自信にもつながるをモットーとしています。楽しいと楽したいはお仕事なのでもちろん切り分ける必要がありますし、一方で当たり前ですが、集中力が続かないので、長時間労働はしません。プライベートも大切。夢を共有できる意欲的な方には時間を忘れて充実できる環境だと思います。真新しい制度などはないのですが、たまにみんなで食事に行ったり、上下関係も少なく、風通しはよいと思いますので、普通に仕事に向き合えると思います。ある求職サイトで★★★★★をつけてくれている退職者もいたので、本当だと思います。逆に、環境に期待し過ぎる方には不向きです。プログラミングやクリエイティブは、ギバーサイド( 提供する人間 )の楽しさなので、テイカーサイド( 提供を期待する人間 )のポリシーをお持ちの方は、孤立する可能性が高いため、正直におすすめできません。
ポリシー
クリエイターとして几帳面であること、前向きに取り組める姿勢をとても大切にしています。シンプルにキレイに魅せるためには、整理整頓が何よりも大事なことであり、何事もキチンとできない人には不向きな環境なのかもしれません。また、前向きであり、長く努められる正社員を優先して採用したいため、スキルがあっても理念に共感できない方は採用していません。
お問い合わせ先
POINT採用担当
info@p01nt.com